Reglamento del Programa de Formación de RRHH en Investigación

FUNDAMENTOS

La Investigación es una función de absoluta pertinencia de la Universidad en tanto constituye un vector de producción y desarrollo de conocimiento y la afecta en lo sustantivo por la estrecha relación que mantiene con las funciones académicas y de transferencia.

Trabajar sobre el planeamiento de la investigación tiene que ver con decisiones perdurables y de largo plazo ya que implica la consideración de escenarios futuros. Sobre esta base se pueden establecerse objetivos y seleccionar los mejores caminos para su concreción.

Por otra parte, resulta difícil pensar en la evolución institucional sin el desarrollo conjunto de las áreas Académica, de Ciencia y Técnica y de Transferencia, porque se contienen y realimentan en forma permanente.

Sobre la base de estos criterios, el Consejo de Investigaciones de la UNT propone un Programa de Formación de Recursos Humanos concebido como una herramienta de gestión estratégica y ordenada en función de los siguientes objetivos:

1.- Producir conocimiento.

2.- Fortalecer los  vínculos entre investigación, docencia y transferencia.

3.- Contribuir a la resolución de problemas de la sociedad.

TITULO I

CAPITULO I: Becas para Docente y Graduados Universitarios

CAPITULO II: Becas para estudiantes de grado de la UNT

CAPITULO III: Disposiciones Generales

TITULO II

CAPITULO I: Becas y Subsidios Extraordinarios

TITULO III

CAPITULO I: Disposiciones Complementarias

TITULO IV

CAPITULO I: Clausulas Transitorias

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